ミッション
Feedforce Group Mission
「働く」を
豊かにする。
ワークフローの効率化や自動化が進めば、働く人はオペレーショナルな仕事から解放され、創造性を発揮できるようになる。「働く」ことに人生の大半をかけるからこそ、「働く」を創造性あふれるものにし、人々の人生を豊かしたい。そんな思いが込められています。
Feedforce Group Mission
「働く」を
豊かにする。
わたしたちフィードフォースグループのミッションは「働く」を豊かにすることです。
このミッションは、2017年当時10周年を迎えたことを機に新しい組織と事業の在り方を見直し、更なる新しい価値を提供したいと考え、掲げたものです。
Feedforce
Group Inc.
Feedforce Mission
ビジネスに
とどける、
テクノロジーと
鼻歌を。
できるだけ多くの人にテクノロジーの恩恵を広めて、働くを豊かにしていく。
フィードフォースのサービスを利用したお客さまが、思わず鼻歌を口ずさんでしまうくらいビジネスに楽しんで取り組んでもらいたい。
そんな想いを、「鼻歌」という言葉で表現しました。
Feedforce Mission
ビジネスに
とどける、
テクノロジーと
鼻歌を。
できるだけ多くの人にテクノロジーの恩恵を広めて、働くを豊かにしていく。
フィードフォースのサービスを利用したお客さまが、思わず鼻歌を口ずさんでしまうくらいビジネスに楽しんで取り組んでもらいたい。
そんな想いを、「鼻歌」という言葉で表現しました。
Feedforce
Inc.
バリュー
フィードフォースでは、私たちのミッションである『ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。』を達成するための指針として、「FFバリュー」と名付けられた4つの価値観を大切にしています。
バリューは、私たちがどのように考え、行動すべきかを示す基盤であり、フィードフォースの文化とアイデンティティを形にするものです。
バリューの役割
強い文化を作り、
競争力を高める
良い人を集めて、人が持ち想像力を活かせる会社であるためには、「健全な偏り（文化）」がとても重要です。
「健全な偏り」を作るのがバリューの役割です。
強い文化を作り、
競争力を高める
良い人を集めて、人が持ち想像力を活かせる会社であるためには、「健全な偏り（文化）」がとても重要です。
「健全な偏り」を作るのがバリューの役割です。
4つのバリュー
Value
01
日々混沌、日々進化
自ら挑戦し、変化を生み出す中心となる。
失敗を恐れず、改善しながら進んでいく。
Value
02
チーム、ファースト
チームのアウトプットを最大化するため、
メンバーは誠実かつ素直であること、また、
徹底的に情報共有し透明性を担保することを約束する。
Value
01
日々混沌、日々進化
自ら挑戦し、変化を生み出す中心となる。失敗を恐れず、改善しながら進んでいく。
Value
02
チーム、ファースト
チームのアウトプットを最大化するため、メンバーは誠実かつ素直であること、また、徹底的に情報共有し透明性を担保することを約束する。
Value
03
×10思考
テクノロジーと仕組みで今までの常識を更新し、
大きな成果を生み出すとともに、
人は人にしかできないクリエイティブな仕事をする。
Value
04
アウトプットに愛を
プロとして成果と細部にこだわり、周囲の期待を超えた
結果を出す。高いレベルの切磋琢磨で
チームを活性化させ、アウトプットの質を高める。
Value
03
×10思考
テクノロジーと仕組みで今までの常識を更新し、大きな成果を生み出すとともに、人は人にしかできないクリエイティブな仕事をする。
Value
04
アウトプットに愛を
プロとして成果と細部にこだわり、周囲の期待を超えた結果を出す。高いレベルの切磋琢磨でチームを活性化させ、アウトプットの質を高める。